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      長江日報丨銳仕方達宮武將:武漢是獵頭和人才的雙重“戰略要地”

      銳仕方達獵頭 媒體報道 2021年03月13日

      2020年,武漢市留下了30.2萬大學畢業生。一年來,武漢人才市場有哪些變化?招才工作有哪些亮點?長江日報日前對銳仕方達武漢分公司總經理宮武將進行專訪,暢談武漢地區人才發展。以下為專訪內容。

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      經濟活動越活躍,獵頭機構布局越密集。近年來,武漢獵頭機構增長迅猛。以東湖高新區為例,截至2019年底,經東湖高新區人社分局審批許可的人力資源服務機構近170余家,行業各類從業人員近9000人。據不完全統計,光谷地區三成以上的高端人才均使用過獵頭服務。

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      從我們自己的工作經驗來看,武漢地區企業和相關機構對高層次人才的需求日趨旺盛,特別是在半導體、光通信、生物醫藥、高端裝備等高端優勢產業突出,企業對于人才的需求增量明顯。銳仕方達先后與長江存儲、高德紅外、九州通、科銳激光等100余家高新技術企業建立了關鍵崗人才長期供給關系,成功運作入職的各類中高端及關鍵崗位人才近1000余人。其中,年薪100萬以上人才21人、年薪50萬以上人才83人。

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      武漢是科教中心,近年來更在新興產業上發力,創新氛圍濃厚,因此也成為人才成長的沃土。不少知名企業陸續在光谷建立產業園,將企業研發中心或生產線從北京、上海、深圳等一線城市遷至武漢。市、區招商引資和招才引智政策“真金白銀”,獵頭機構引進的許多人才都獲得了地方政府的人才政策支持。比如,中車集團在漢某核心子公司因發展新項目的需求,委托銳仕方達成功獵聘一名骨干技術人才,項目研發工作得以順利開展,當前項目已產業化,產品走向國際,為企業發展注入強勁動力,該人才也因此成功入選武漢市“黃鶴英才計劃”,并在企業工作期間取得“教授級高級工程師”職稱。

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      可以說,武漢不僅是獵頭們的“戰略要地”,也是人才獲得持續成長的“戰略要地”。

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